...
Een vakbekwaamheid profiel op basis van een Competentie maakt dat personen uiteindelijk worden competenties maakt het mogelijk om de beoordeling van personen op momenten te toetsen. Eerder zijn personen bij momenten beoordeeld op oefeningen, opdrachten, en competenties en criteria, zoals gedefinieerd op de pagina’s Competenties en criteria (VP) en Oefenbibliotheek (VP). Deze opdrachten in combinatie met de aanwezigheid en eventueel prestaties, is het mogelijk om personen onderling te vergelijken middels dit vakbekwaamheid profiel.
Nadat het eerste pop-upscherm is doorlopen, zal in de tweede stap het overzicht van oefeningen worden getoond zoals op de pagina Oefenbibliotheek (VP) en kan er gekozen worden uit één of meerdere opdrachten.
In de derde en tevens laatste stap is het mogelijk om de eisen bij te stellen die aan dit profiel worden verbonden. De volgende velden zijn hierbij configureerbaar:
Frequentie
Hier kan een numerieke waarde worden ingevuld, zoals 1 of 10. Afhankelijk van deze waarde wordt de opdracht binnen het vakbekwaamheid profiel pas afgetekend als het individu minstens zo vaak deze opdracht heeft voltooid op momenten.
Omstandigheid
Dit is een waarde die aan momenten binnen cycli wordt gekoppeld (het Type). Door onderscheid te maken in de momenten op basis van omstandigheden, kun je op dit profiel kiezen om enkel momenten te laten tellen die de juiste omstandigheid hebben.
De lijst met mogelijk omstandigheden is altijd inclusief de inactieve regels, zoals bepaald op de pagina Licentie instellingen (VP)
Door de omstandigheid van de opdracht op N.V.T. te plaatsen, maakt het niet uit wat de exacte omstandigheid is van een moment. Mocht deze waarde variëren binnen de licentie en heeft dit verder geen invloed dan wordt dit type omstandigheid geadviseerd.
Beoordeling op
Beoefend of Behaald. Bij de waarde Beoefend is het voldoende om de aanwezigheid te registreren van het individu op een moment. Echter, is bij de waarde Behaald een tweede eis gesteld: Het individu moet de opdracht op het moment minstens met een Voldoende afronden (dus V of G).
...
Type profiel: Functie
Een vakbekwaamheid profiel op basis van één of meerdere functie(s) doet een opsomming van het aantal uren dat de persoon heeft geoefend bij momenten in deze functie.
...